亨利･克勞德博士是著名的領導學專家、臨床心理學家，及紐時暢銷作家。他的45本著作已在全球暢銷超過1,500 萬冊。他有豐富的高階主管教練經驗，長期擔任各企業的領導顧問，與執行長、領導階層，及高階主管共事，以提高其績效、領導技巧，和企業文化。

克勞德於1987年創立一家醫療公司，在美西40個地區經營住院和門診治療中心，並擔任臨床中心主任與院長長達十年。在親力親為的臨床經驗中，他研發出許多待人接物的原則和方法，成為今日他和人們互動的良方。

將公司轉讓後，克勞德投身顧問與培訓課程，透過演講、寫作，和媒體傳播，分享帶給人希望和改變生命的法則。至今，其職涯都致力於提升領導力的績效與發展，結合領導學和人類行為，幫助企業、組織、團隊，及家庭。

其著作《Integrity》(職場軟實力)，被紐時評為同類書中最佳書籍；2011年，《Necessary Ending》(收尾學：開啟未來的決策力)一書，被稱為「年度必讀好書」。另一本《為領導立界線：給在劇變時代持續學習的領袖》(Boundaries for Leaders)，則被選為「執行長年度五大必讀好書」；《他人的力量：如何尋求受益一生的人際關係》(The Power of the Other)，在華爾街日報暢銷書排行榜上曾名列第五。包括《紐約時報》、《華爾街日報》、《波士頓環球報》、《出版商周刊》、《洛杉磯時報》，和其他許多媒體，都曾針對克勞德進行專題報導與評論。

《Success》雜誌曾將克勞德評為個人成長與發展方面最具影響力的前25位領袖，與歐普拉(Oprah)、布芮尼・布朗(Brene Brown)，及賽斯・高汀(Seth Codin)等齊名。