透過向自我提出關鍵提問，領袖可以更深入了解自己的優、劣勢，及需改進之處。這種自我認知的過程，能讓領袖與團隊成員的關係更緊密，釐清有哪些進步的空間，並做出符合成員價值觀與目標的明智決策。每年訓練高階管理人員、職業運動員，及數以千計領袖的萊恩．里克，找到有助提升領導力的最佳方法。在這場演說中，試著找出3個有助於你安渡危機、克服困境的3個提問，無論你體驗到的領導經歷，或扮演的領導角色如何。