人很少「突然」離職！早在遞出辭呈前，他們的心早已先離開了。疏離感，總是悄悄出現，但只顧「留人」、不顧「文化」的領袖，卻往往看不見這些問題。萊恩將以研究與實戰洞察，拆解最好的領袖，如何打造讓人不只留下，更能成長茁壯的環境。你將學會如何及早凝聚團隊，在人才流失前辨認警訊，並創造出「留下來是向上成長，而非委曲求全」的環境。帶走一套簡單的框架與可執行的步驟，好幫助你打造一個讓人能發揮最佳狀態，並活出全部潛能的團隊文化。