大衛‧李維摩爾

David Livermore

多元群體比較有創新力嗎?他們比高同質性群體更優異嗎?李維摩爾是社會科學家,也是全球領導學和文化智能的專家,目前擔任「文化智能中心」的總裁與合夥人,常為世界各地的政府機構、財星500大和慈善組織提供諮詢與演講。


他成功運用一套「四象限模式」,來解析多元文化如何跨越種族、組織、世代、性別等。著有十本得獎著作,包括《以文化智能領導》、《差異驅動:全球企業如何在差異中創新》。